Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen:

• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
• Erstellung von individuellen Förderplänen
• Durchführung von Spiel- und Bewegungsangeboten
• Unterstützung der Kinder und Jugendlichen beim Lernen und Entdecken
• Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
• Entwicklung und Förderung von Selbstvertrauen und Selbstständigkeit
• Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlergehens der Kinder und Jugendlichen

Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten:

• Entwicklung von Themen und Projekten
• Auswahl und Einsatz von geeigneten Materialien
• Vorbereitung und Durchführung von Aktivitäten
• Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen in die Planung und Gestaltung der Angebote
• Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder und Jugendlichen

• Zusammenarbeit mit dem Team:

• Absprache und Planung der pädagogischen Arbeit
• Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten
• Reflexion der Arbeit im Team
• Unterstützung und Vertretung von Kollegen/innen
• Wahrnehmung von Teambesprechungen und Fortbildungen
• Entwicklung und Umsetzung von gemeinsamen Konzepten und Standards

• Dokumentation der Arbeit:

• Führen von Entwicklungsgesprächen
• Erstellen von Berichten
• Protokollierung von Beobachtungen
• Erstellung von Förderplänen
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• Reflexion der pädagogischen Praxis:

• Regelmäßige Reflexion der eigenen Arbeit
• Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen
• Auseinandersetzung mit aktuellen pädagogischen Themen
• Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
• Anwendung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Praxis

• Zusätzliche Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Fundraising
• Organisation von Veranstaltungen
• Vertretung der Einrichtung nach außen
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)
• Alternativ: Studium der Kindheitspädagogik (m/w/d)
• Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft
• Quereinstieg mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und pädagogischer Qualifikation

Pädagogisches Wissen und Fähigkeiten:

• Kenntnis der kindlichen Entwicklungsphasen und Bedürfnisse
• Kompetenz in der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Fähigkeit zur Erstellung von individuellen Förderplänen
• Kenntnis und Anwendung verschiedener pädagogischer Methoden und Konzepte
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Spiel- und Bewegungsangeboten
• Fähigkeit zur Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung von Kindern
• Kenntnis und Anwendung von Methoden zur Konfliktlösung
• Fähigkeit zur Gestaltung einer anregenden und kindgerechten Lernumgebung

2. Fachwissen in der Kinder- und Jugendhilfe:

• Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Kenntnis der verschiedenen Hilfeformen und Angebote der Kinder- und Jugendhilfe
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften (z. B. Sozialpädagogen, Psychologen)
• Kenntnis und Anwendung von Kinderschutzkonzepten

Zusätzliche Qualifikationen:

• Erste-Hilfe-Kurs
• Sprachkenntnisse
• Musikalische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Arbeit mit bestimmten Zielgruppen (z. B. Kindern mit Migrationshintergrund, Kindern mit Behinderungen)

Personale Kompetenzen:

• Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Verantwortung und Zuverlässigkeit
• Positive Einstellung zu Kindern und Jugendlichen