Technische und organisatorische Führung der Baustelle:

• Verantwortung für das gesamte Baustellenergebnis
• Sicherstellen der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung der Arbeiten
• Führung und Motivation des Baustellenpersonals
• Kontrolle der Material- und Gerätelieferung
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften
• Erstellung von日報 und Berichten

Kundenkontakt und -betreuung:

• Abstimmung aller wichtigen Belange mit dem Kunden
• Regelmäßige Kommunikation über den Baufortschritt
• Lösung von auftretenden Problemen

Personalführung und -entwicklung:

• Einteilung und Disposition des Baustellenpersonals
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs der Baustellenarbeiten

Materialwirtschaft:

• Disposition von Material, Geräten und Maschinen
• Kontrolle der Lieferungen
• Sicherstellen der termingerechten Verfügbarkeit von Ressourcen

Qualitätssicherung:

• Überwachung der Qualität der Bauausführung
• Einhaltung von Qualitätsstandards
• Durchführung von Prüfungen und Kontrollen

Arbeits- und Gesundheitsschutz:

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen
• Unterweisung des Personals
• Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

Kaufmännische Aufgaben:

• Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen
• Kontrolle der Kosten
• Terminverfolgung

Einhaltung von Vorschriften:

• Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Sicherstellen der Betriebssicherheit
• Befolgung von Sicherheits- und Ordnungsvorschriften

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker, Meister oder Facharbeiter in Vorarbeiterstellung
• Langjährige Erfahrung im Rohrleitungsbau oder einem verwandten technischen Beruf
• Führungskompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute technische Kenntnisse und Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.