Produktion:

• Montage und Inbetriebnahme von mechatronischen Systemen.
• Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen.
• Fehlersuche und Behebung von Störungen.
• Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen.

Instandhaltung:

• Wartung und Instandhaltung von mechatronischen Systemen.
• Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten.
• Austausch von Verschleißteilen und defekten Komponenten.
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen.
• Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.

• Regelabschluss: Mechatroniker/in (3,5 Jahre)
• Alternative Abschlüsse:
  • Fachkraft für Mechatronik (2 Jahre)
  • Mechatroniker/in - Fachrichtung Montagetechnik (3 Jahre)
  • Mechatroniker/in - Fachrichtung Instandhaltungstechnik (3 Jahre
• Zusatzqualifikationen:
  • CAD-Kenntnisse
  • SPS-Programmierung
  • Schweißkenntnisse
  • Englischkenntnisse

Kommunikation:

• Klare und präzise Anweisungen geben und empfangen.
• Komplexes technisches Wissen verständlich vermitteln.
• Aktiv zuhören und die Bedürfnisse und Anliegen anderer verstehen.
• Missverständnisse vermeiden und durch respektvolles Miteinander ein positives Arbeitsklima schaffen.

Teamfähigkeit:

• Effektives Zusammenarbeiten mit Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen und Hierarchieebenen.
• Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team.
• Konstruktive Konfliktlösung und gemeinsames Finden von Lösungen.
• Bereitschaft, Wissen und Erfahrungen zu teilen.

Verantwortungsbewusstsein:

• Zuverlässige und pünktliche Erledigung von Aufgaben.
• Eigeninitiative und proaktives Handeln.
• Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Anlagen.
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen.
• Verantwortung für die eigene Arbeit und die Sicherheit des Teams übernehmen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:

• Bereitschaft, sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen.
• Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen und Prioritätenwechsel.
• Lernen und Anpassen an neue Technologien und Arbeitsmethoden.
• Offenheit für Veränderungen und Verbesserungen.

Belastbarkeit und Stressresistenz:

• Umgang mit Zeitdruck und anspruchsvollen Aufgaben.
• Konzentriertes Arbeiten unter erschwerten Bedingungen.
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln in stressigen Situationen.
• Förderung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre.